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徽州区人社局三个主动做好企业新录用人员培训

2017-08-10 16:32      点击:

  二、主动协助企业联络培训相关事宜。思考到企业的现实艰难,该区工作人员主动协助企业联络培训教师,购置培训教材,领导企业解决培训相关手续,该区把促就业的决心用到实处,把企业新录用人员培训的干劲落到实处。

  三、主动做好培训的回访工作。培训工作的效果间接关系到企业新录用人员的技能程度。在培训的过程中以及培训完毕后,该区都主动通过电话回访的方式对学员停止回访,听取学员关于培训成就的介绍以及对培训的建议,将通过一直地努力改进企业培训工作中的不敷,最大化实现企业培训的效果。

  黄山新闻网3月16日讯(方备利)为进一步处置惩罚惩罚企业新录用人员的就业技能程度,促进企业稳步安康地开展。日前,徽州区人社局走进企业,采纳“三个主动”实地协助企业做好岗前就业技能培训工作。

  据悉,该区截止目前,主动为企业效劳58家,已达成培训意向32家,目前已报告培训12家,培训人数达670余人,大约发放培训补助达30.1万元。

徽州区人社局三个主动做好企业新录用人员培训

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